人力資源

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)各類標(biāo)準(zhǔn)化合同（法務(wù)相關(guān)）體系建設(shè)，組織各部門編制標(biāo)準(zhǔn)合同（法務(wù)相關(guān)）范本并審核；
2、負(fù)責(zé)識(shí)別集團(tuán)經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過搜集法律信息、開展盡職調(diào)查、參與談判過程、提供法律咨詢、起草法律文書等，為工作決策提供法律專業(yè)支持；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各類業(yè)務(wù)合同、檔案、文書、函件等的法務(wù)審查；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)法務(wù)相關(guān)工作（如內(nèi)部糾紛處理、訴訟仲裁處理、制度審核、法務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等）的對接管理。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，有律師資格證；
2、2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；有房地產(chǎn)企業(yè)、律師事務(wù)所或管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉法律和公司治理方面相關(guān)知識(shí)，熟練掌握相關(guān)政策法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)程，對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)過程有一定的認(rèn)識(shí)；
4、具有良好的執(zhí)行能力、分析判斷能力、溝通能力，富有敬業(yè)精神，職業(yè)操守好。

崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目有清晰的規(guī)劃布局，確定招商定位和經(jīng)營類別，制訂各階段招商計(jì)劃；
2、進(jìn)行市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，針對市場變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；
3、負(fù)責(zé)公司招商工作，包括各項(xiàng)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作的進(jìn)行、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等；
4、協(xié)助同事完成公司業(yè)務(wù)的談判、協(xié)議簽署及客戶跟進(jìn)；
5、跟蹤及分析商場客流及銷售情況，提出幫商戶提高業(yè)績的合理化建議；
6、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)；
7、各項(xiàng)工作進(jìn)展及結(jié)果直接向總經(jīng)理匯報(bào)。

任職要求：
1、具有本地大型百貨、購物中心或社區(qū)型商業(yè)招商3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有全周期籌備項(xiàng)目及大型商業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備豐富的商業(yè)招商資源，并對商業(yè)地產(chǎn)招商有一定了解；
3、具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和拓展能力，熟悉商業(yè)招商運(yùn)營工作流程及規(guī)范；
4、具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作、預(yù)測并分析市場現(xiàn)狀和撰寫市場調(diào)查報(bào)告及總結(jié)的能力；
5、工作有條理，有高度責(zé)任心和進(jìn)取心。
6、具體薪資面議（具有靈活及高回報(bào)型的招商獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，由招商業(yè)績議定）。

職責(zé)描述：
1.顧客咨詢服務(wù)，為顧客提供購物指引，疑問解答；

2.客訴處理，對顧客投訴進(jìn)行處理，并記錄回訪，重大投訴及時(shí)通知分管領(lǐng)導(dǎo)；

3.客服外線電話接聽，接聽來訪電話；

4.廣場播音，廣場內(nèi)音樂、人工播音宣傳工作；

5.活動(dòng)執(zhí)行，協(xié)助商場內(nèi)企劃活動(dòng)宣傳，派發(fā)活動(dòng)禮品，為顧客講解活動(dòng)內(nèi)容；

6.便民服務(wù)，為廣場顧客提供緊急藥品、雨傘、兒童車椅等便民服務(wù)；

7.會(huì)員客戶的辦理及社區(qū)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。




任職要求：
1.具有較強(qiáng)的應(yīng)變、溝通能力，時(shí)間管理能力；

2.良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3.形象氣質(zhì)佳，性格溫和，愿意從事客服工作；

4.有才藝特長者優(yōu)先考慮。